Recruit 採用情報

手に職を、胸に誇りを。

アラビアンは、金属製建具・サッシ工事を通じて建築を支える会社です。設計から製作、施工までを一貫して行い、現場ごとに最適な仕事を積み重ねてきました。経験の有無は問いません。現場で学び、仲間と支え合いながら成長できる環境があります。ものづくりに興味がある方、手に職をつけたい方をお待ちしています。

山本 巧
最初は工具の名前も分からない状態で入社しましたが、先輩たちが現場で丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつできることが増えていきました。金属建具の仕事は精度が求められる分、難しさもありますが、その分きれいに納まったときの達成感は大きいです。分からないことをそのままにせず、すぐ相談できる雰囲気があるのも、この会社の良いところだと思います。自分の成長を実感しながら、長く続けられる仕事です。

山本 巧

正社員

募集職種 Job Openings

募集職種
施工管理
仕事内容
建築現場の工程管理・発注管理を主に行う業務となります。
慣れるまでは2人体制で業務に当たって頂く事になります。
採用から1ヶ月間は試用期間となります。
試用期間中の労働条件は、期間後と同条件となります。
応募資格
・学歴不問
・未経験者歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)※あれば尚可

採用条件 Requirements

勤務地
〒939-0284 富山県射水市新開発563番地 ※現場への直行直帰あり
給与
月給:270,000円
諸手当
通勤手当支給(上限あり)、月22時間分(40,000円〜50,000円)を固定残業代として支給。超過分は別途支給。
昇給
あり(前年度実績:1月あたり3,000円)
賞与
あり(前年度実績:年3回、計110,000円〜250,000円)
勤務時間
8:15~17:30(休憩90分) ※現場により多少前後する場合があります
休日休暇
年間休日128日。日・祝、その他。第1土曜日のみ会議のため半日勤務(それ以外の土曜日は休日)。
福利厚生
社会保険完備、退職金制度(勤続2年以上)、退職金共済加入、定年制(一律60歳)、再雇用制度、食事会(2ヶ月に1回程度)、新年会、ゴルフコンペ、SDGs取得済、マイカー通勤可(駐車場あり)

選考プロセス Process

1. ご応募
お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください
2. 書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3. 面接
担当者との面接を行います
4. 内定
合格の場合、入社日を調整し内定となります。

メンバー紹介 未来の空間をつくるのは、
図面ではなく「人」の力です。

アラビアンの強みは、金属や機械ではなく、それらを扱う一人ひとりの技術者・職人・スタッフです。現場を知り尽くしたベテランと、新しい発想を持つ若手がチームになり、設計から施工、納まりの工夫、安全対策まで、細かなコミュニケーションを重ねながら空間をつくり上げています。
メンバー紹介ページでは、それぞれの担当業務や仕事への想い、やりがいなどを通して、「NEW SPACE CREATOR」としての素顔をご紹介します。

創業

55

周年

アラビアンはおかげさまで創業55周年。
これからも「新しい空間の創造者」として「未来」を創って参ります。

平均年齢

50

20代から70代まで幅広い世代が活躍し、
ベテランの技術を若手が学んでいます。

年間施工数

400

戸建てから商業施設まで、様々な現場で、
技術と知識を幅広く習得できます。

年間休日

128

しっかり休める年間128日の休日で、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

女性社員在籍率

30

%

図面作成から現場管理、バックオフィスまで、
さまざまな職種で女性メンバーが活躍しています。

未経験入社率

75

%

金属や建築の知識がない状態から入社した社員も多く、基礎から学べる教育体制を整えています。

採用情報 「未来の空間」を、
一緒に組み立てる仲間へ。

人が行き交う駅やビルの出入口、毎日使われるオフィスや施設の動線―アラビアンの仕事は、そんな日常の風景を、金属と技術で支えることです。

図面通りにつくるだけでなく、「ここはもっと安全に」「この方が使いやすい」と考え、現場でかたちにしていくプロセスは、ものづくりが好きな人にとって大きなやりがいになります。

未経験からでも学べる教育体制と、ベテランがしっかりサポートするチームワークで、「NEW SPACE CREATOR」として成長できる環境を用意しています。

私たちと一緒に、次の時代の空間づくりに挑戦してみませんか。

プロジェクトインパクトファイナンス

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